Liderazgo relacional

El Liderazgo relacional aborda el fenómeno del liderazgo como un fenómeno de relación entre el líder y los colaboradores. Los enfoques tradicionales del liderazgo han subrayado el papel de una sola de las partes del fenómeno: el líder. Entre los modelos de liderazgo relacional se encuentran el de Intercambio Líder-Colaborador (Leader Member Exchange), el de Equipo-Colaborador (Team-Member Exchange) y las Redes Sociales (Social Networks).